Москва, м. Беляево, Профсоюзная, дом 93А, офис 2Б
RU
Записаться
на прием в офис
Пн-Пт с 11:00 до 17:00
Консультация онлайн
+7 (495) 532-54-57
+7 (926) 174-26-83
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Перевод работника на другую работу
Suvorov.Legal
Трудовые вопросы

Перевод работника на другую работу

Перевод работника на другую работу

Что такое перевод работника на другую работу

Перевод работника на другую работу — это изменение его трудовой функции или рабочего места на постоянной или временной основе. Он может быть осуществлен с согласия работника и работодателя, либо в некоторых случаях по инициативе работодателя, например, при необходимости перевода по состоянию здоровья или в случае производственной необходимости. Перевод требует внесения изменений в трудовой договор.

Виды переводов сотрудника

Постоянный перевод

  • Работника переводят на другую должность или в другое структурное подразделение на постоянной основе.
  • Перевод на постоянную должность всегда требует письменного согласия работника.
  • Перевод на другую должность может сопровождаться изменением условий труда, уровня оплаты, места работы.

Временный перевод

  • Работник может быть переведен временно (например, на время отпуска другого сотрудника или временной необходимости).
  • В случае временного перевода согласие работника также необходимо, за исключением ситуаций, связанных с производственной необходимостью, когда временный перевод может быть инициирован без согласия, но не более чем на один месяц (ст. 72.2 ТК РФ).

Перевод по инициативе работодателя

  • По производственной необходимости: Работодатель может предложить перевод на другую должность, если предыдущая должность сокращена, упразднена или невозможно выполнение трудовой функции на прежнем месте.
  • Изменение условий труда: Иногда возникают обстоятельства, при которых невозможно продолжать работу на прежней должности. Например, реорганизация, ликвидация структурного подразделения или другие существенные изменения в организации.

Перевод по состоянию здоровья

  • Если работник больше не может выполнять свои обязанности по состоянию здоровья, его могут перевести на другую, более подходящую для его состояния должность. В таком случае требуется медицинское заключение и согласие работника.

Порядок перевода

  1. Предложение о переводе: Работодателем направляется письменное предложение работнику.
  2. Согласие работника: Работник должен дать письменное согласие на перевод.
  3. Изменение трудового договора: Оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописываются новые условия (должность, оклад, обязанности).
  4. Приказ о переводе: Работодатель издает приказ о переводе, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.

Если перевод происходит без согласия работника или с нарушением условий трудового договора, работник может обжаловать такие действия работодателя.

Ответственность за нарушение сроков

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение законодательства о труде предусмотрены следующие санкции:

  • Штраф для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей.
  • Штраф для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
  • Повторное нарушение может привести к более серьезным санкциям, вплоть до дисквалификации должностных лиц.

Справочно: Перевод работника на другую должность.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Поделиться с друзьями
    Все публикации

    Рекомендуемые статьи

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    Как происходит расторжение трудового договора по инициативе работодателя, порядок и условия в соответствии с действующим...
    Подробнее
    Расторжение трудового договора по инициативе работника
    Как происходит расторжение трудового договора по инициативе работника, порядок и условия в соответствии с действующим за...
    Подробнее
    Процессуальные издержки
    Что такое процессуальные издержки, порядок взыскания с осужденных или возмещения за счет средств федерального бюджета в ...
    Подробнее

    Сообщение об орфографической ошибке

    Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время