Юридический кабинет Андрея Суворова
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495-532-54-57, +7 926-174-26-83
Адрес юридической фирмы ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Пн-Пт 10-19
8 495 532 54 57 8 926 174 26 83
Москва, ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Увольнение в период испытательного срока
Суворов-Групп

В период прохождения испытательного срока работодатель как и новый сотрудник присматриваются к друг другу,  и по итогу могут отказаться от совместного трудового сотрудничества

Если сотрудник не справляется с работой, трудовой договор с ним можно расторгнуть до истечения испытательного срока, а нового сотрудника до окончания испытания также есть право на увольнение в упрощенном порядке.

Если новый сотрудник по истечении испытательного срока продолжает работать, то он считается успешно прошедшим испытание (часть 3 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации) и после этого уже не может быть уволен в упрощенном порядке.

Чтобы такое увольнение не признали незаконным, работодателю нужно точно соблюдать процедуру увольнения.

В противном случае работник может обратиться в суд и  компании придется:

  • восстановить сотрудника на работе;
  • выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула.

Если работодателя не удовлетворяет результат испытания сотрудника, ему нужно:

  • письменно предупредить работника об увольнении. На это отводится три дня; 
  • издать приказ об увольнении;
  • внести записи в трудовую книжку работника и его личную карточку;
  • произвести с работником полный расчет.
Поделиться с друзьями
Дата: 20.03.2021
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте
      Ссылки по теме:

        Укажите имя и телефон
        Мы перезвоним Вам в течение 5 минут