Москва, м. Беляево, Профсоюзная, дом 93А, офис 2Б
RU
Записаться
на прием в офис
Пн - Пт с 11:00 до 17:00
Консультация онлайн
+7 495 532 54 57
+7 926 174 26 83
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Заявление о приеме на работу
Suvorov.Legal
Трудовые вопросы
Выдержка с документа:

ООО «Столица»
Генеральному директору
А.А. Петрову

от

Иванова Дмитрия Петровича

Заявление
о приеме на работу

Прошу принять меня на должность юрисконсульта в отдел взыскание дебиторской задолженности с 30.07.20__ года.

25.11.20__     ______________  Иванов Д.П.

Важные примечания

  • В законе не определен срок написания заявления о приеме на работу: можно написать его за день до выхода на работу, а можно хоть за полгода.
  • Заявление о приеме на работу не обязательно — все будет оформлено трудовым договором.
  • С 2016 года работодатель должен мотивированно отказать в трудоустройстве соискателя, при этом в ст.64 Трудового кодекса РФ указано, что компания обязана обосновать свое отрицательное решение в течение семи дней с момента предъявления ей запроса. Если у соискателя не будет на руках заявления о приеме на работу с отметкой о вручении его работодателю, не возможно будет оспорить отсутствие мотивированного отказа.
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Поделиться с друзьями
    Ссылки по теме:

    Сообщение об орфографической ошибке

    Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время