Выдержка с документа:
ООО «Столица»
Генеральному директору
А.А. Петрову
от
Иванова Дмитрия Петровича
Заявление
о приеме на работу
Прошу принять меня на должность юрисконсульта в отдел взыскание дебиторской задолженности с 30.07.20__ года.
25.11.20__ ______________ Иванов Д.П.
Важные примечания
- В законе не определен срок написания заявления о приеме на работу: можно написать его за день до выхода на работу, а можно хоть за полгода.
- Заявление о приеме на работу не обязательно — все будет оформлено трудовым договором.
- С 2016 года работодатель должен мотивированно отказать в трудоустройстве соискателя, при этом в ст.64 Трудового кодекса РФ указано, что компания обязана обосновать свое отрицательное решение в течение семи дней с момента предъявления ей запроса. Если у соискателя не будет на руках заявления о приеме на работу с отметкой о вручении его работодателю, не возможно будет оспорить отсутствие мотивированного отказа.
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети
Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Поделиться с друзьями
Ссылки по теме:
Сообщение об орфографической ошибке
Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию: