Типовое положение о системе организации охраны труда

Положение о системе организации труда Приказ №438Н образец скачать бесплатно в ворде, pdf

Положение разработано Минтруд РФ и предназначено для работодателей, которые не имеют представления о том, какой должна быть система управления охраной труда (СУОТ). В положении приведены стандартные требования, которые не избавляют организации от обязанности разработать собственное положение о СУОТ.

Если компания является микропредприятием (штат менее 15 человек) положение о системе организации труда может быть упрощенной.

Сокращать разрешается уровни управления охраны труда, однако перечень обязанностей должен сохраняться в полном объеме.

В любое положение, разработанное в организации, обязательно должны входить такие разделы:

• политика работодателя в области охраны труда;
• распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя;
• процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (подготовка работников по охране труда, организация и проведение оценки условий труда, управление профессиональными рисками, наблюдение за состоянием здоровья работников, обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников и др.);
• планирование мероприятий по реализации указанных процедур; реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
• управление документами СУОТ.

При этом не следует забывать, что статьей 5.27.1 КоАП РФ установлена ответственность за несоблюдение требований по охране труда в организациях. Размер штрафа для юридического лица по нормам этой статьи достигает 80 тысяч рублей, а ее руководитель может быть оштрафован в размере до 5 тысяч рублей.