Юридический кабинет Андрея Суворова
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495-532-54-57, +7 926-174-26-83
Адрес юридической фирмы ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Пн-Пт 10-19
mail@suvorov.legal
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Суд подтвердил возможность увольнения работника в связи с ликвидацией организации во время конкурсного производства
Суворов-Групп
Трудовые вопросы

Суд подтвердил возможность увольнения работника в связи с ликвидацией организации во время конкурсного производства

Санкт-Петербургский городской суд подтвердил законность увольнения работника в связи с ликвидацией организации в процессе конкурсного производства.

Суд рассматривал ситуацию, когда работник был уволен в связи с работы при причине ликвидации организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ во время конкурсного производства, однако процедура ликвидации завершена не была. Работник, оспаривая увольнение, ссылался на то, что ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в ЕГРЮЛ (п. 9 ст. 63 ГК РФ).

Однако суд указал, что отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о ликвидации организации на момент рассмотрения дела о незаконности увольнения не свидетельствует, поскольку увольнение связано с ликвидацией предприятия в целом, а не с конечной стадией процедуры ликвидации.

Таким образом, нет необходимости дожидаться окончания конкурсного производства и завершения процедуры ликвидации, чтобы уволить работника в связи с ликвидацией организации (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2018 N 33-14493/2018 по делу № 2-1642/2017).

Справочно: услуги юриста по трудовому праву.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Поделиться с друзьями
    Важно знать!
    Законодательство меняется быстрее, чем мы успеваем его обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание основ желательно, но не гарантирует решение вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают эксперты Суворов Лигал!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить!
    Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно, платно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу
    Ссылки по теме:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    *

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним Вам в течение 5 минут
      Задавайте вопрос
      удобным для Вас способом
      Ответим на вопрос в соц. сетях
      Ответим на вопрос в мессенджерах

        Ответим на вопрос по электронной почте